我在上班时由于工作量大,导致腰部肌肉拉伤,当时以为上班太累,休息一下就没有事了,就没有像领导反映,过了两三天实在疼的不行了,就去了医院,医生让卧床休息半个月,我就说厂里可能不批,然后我让他开了一个星期,回来去厂里请工伤假,领导不批,现在天天去看病医药费也不报销,钱是不多,几百块钱,可是就是咽不下这口气,上班比其他人干的三倍要多,.医生说不适合 干重活了,让换个岗位也不批,去年就因为工作累肩膀受伤,还是不给我报销,也像领导反映过吃不消,他们都不在乎.请问我该怎么办.谢谢
劳动纠纷
2012-04-23 19:55:47
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你好，按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4患职业病的 5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
