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你好请问七级伤残未签劳务合同该如何赔偿

劳动纠纷

2012-04-23 21:05:59

工伤案件，建议申请工伤认定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，据此索赔。或可根据你现行鉴定协商谈判维权。
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有很多赔偿的，需要专业律师计算
首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
首先申请工伤认定，待伤情稳定后申请伤残等级鉴定，然后才能根据本人工资等具体情况计算出索赔金额。
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伤残鉴定怎么做

人身损害赔偿 64858

请问七级伤残怎样赔偿，没有劳务合同，但雇佣关系己有好几年。

您好，需要确认您是在为企业工作还是为个人工作？如果是为企业工作，可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁；

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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