法律咨询
我的工资为4500元,发工资时扣了450元,占10%,请问这是为什么啊?
劳动纠纷
2012-04-22 23:23:47
共有2位律师解答
如果是社保扣费的话,你可以到社保部门查询个人需要交纳多少。
您好,各地政策不同,建议咨询当地社保部门
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保每个月几号扣费
268158
为什么公司还要扣我15天工资呢,请问一下律师,公司这样做合理
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保怎么办理
01:39
2345
借钱不还起诉费用多少
借条起诉
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
社保的收费标准
咨询社保局。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
饲料行业社保缴费标准
咨询当地工商局。
人咨询过
继续咨询
社保缴费标准
向社保进行具体了解。
人咨询过
继续咨询
关于社保扣费事宜
经济性裁员,不属于过错,不应该扣除。
人咨询过
继续咨询
入职试用期内,应否签署相关合同条款?
在试用期期间,应尽快签署劳动合同并明确条款。具体操作时需注意以下几点:首先,在入职前或用工之日起的一
人咨询过
继续咨询
我们可以不签公司换签合同转外包员工
你好,建议与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
中介签订的合同上写着不忙三个月扣40%的工资,这是合法的吗?
申请劳动仲裁追究对方的责任
人咨询过
继续咨询
辅警实习期过了一个月,没有签合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
是否合理?是否应正式通知员工?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
本人因上夜班睡岗查到服务处要扣本人绩效工资全部900元请问这
不合法。若绩效工资被扣,可先与单位沟通协商;协商无果可向当地劳动行政部门投诉;若问题仍未解决,可提起
人咨询过
继续咨询
我想辞职,厨师长威胁我,我
如果你决定辞职,但厨师长继续威胁你,首先你可以向你的上级或人力资源部门报告这种情况,寻求他们的帮助和
人咨询过
继续咨询
我是大专生在校期间签了全职的劳动合同对我的专升本有影响吗
关于签了全职劳动合同对专升本的影响,常见的处理方式有两种:一是继续履行劳动合同,但确保不影响专升本备
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
天河区律师
天河区找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师