法律咨询

员工已满60岁，但社保才买了4年多。是否可以一次性补交11年？？

劳动纠纷

2012-04-22 20:19:06

只有补交够15年才能领取养老保险，若有疑问欢迎致电或当面咨询
你好，你可以到社保部门咨询。
你好，那是可以的。可以咨询社保部门。
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2018年社保新政策

经济犯罪 51745

76年下放知青，今年60岁，能一次性补缴社保吗？

您好，建议积极协商处理

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

社保新政策

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

2022法人授权委托书范本是怎样的

今年51岁了，买了7年社保，能一次性补交吗？

对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇

北京家济律师事务所

社保怎么办理

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01:39

诉讼时效中断是否可以超过20年

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满过六十岁了。但是社保还差六年可以一次性补缴完吗？

如果参保人员缴费满五年，可以一次性补交至满15年。但如果缴费没满五年，只能先延长缴费年限至满15年。

从没买个社保，己满6O岁了，可不可以一次性补交

对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇

请问：工作满12年60岁，农村户口，养老保险应如何处理？

不满15年的，社保局可将个人账户的款退回给个人。也可按照现在新的参保政策，适当缴纳一部分钱，享受农村

已满60岁，社保才买九年，怎样办退休

向主管部门了解具体情况。

60岁了，没买满社保（还差5年），公司该如何补偿或该怎样做？

按照工作年限

想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休

针对公司改双休为大小周的情况，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择哪种方

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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