各位专家 您好 本人进**旗下的一家子工程公司从事非洲通信二线维护工作 本公司属国企 签合同是被公司一助理带到上海**人才有限公司签了份合同 盖上海**人才有限公司的章 公司方是说公司签定的合同都是通过第三方中介签定 其中有个附加协议是与上海**子公司签的 并签字盖章 现在情况是 公司有将基本工资和生活补贴及时发放 但是海外补贴每个月10000元 一直没有发放 出国十个月 到现在回国二个月 一直没有发放 签字的合同里有标注工资是每月25号发当月的工资 但是现在才知道也只是发了基本工资 占大头的海外补贴一分未发 现在公司以资金紧张为由 一直找各种理由拖欠 甚至不理踩 有找经理询问 并说如果再不结款我们就拿法律武器 申请劳动仲裁 经理回复是 在想各种办法解决这个问题 如果申请劳动仲 他会奉陪 口气比较硬 并且说我无故矿工要扣工资 无故矿工的事情是这样 因为第一次出国务工 因为非洲生活条件艰苦 而且经常有 *** 击爆炸事件 所以本人现在选择呆国内 目前还在休息 矿工原因是怕我一辞职了 公司就不给钱了 所以就这样一直拖着 到前半个月公司方回复 如果不辞职或去上班 就不给结款 因为我选择了辞职 但是辞职后公司仍一直不给结款 请问各位律师朋友 我们出国务工真的很不容易 对此事件该如何处理 还有公司扣工资是会扣多少 矿工之前月份的工资会扣掉吗
劳动纠纷
2012-04-22 19:46:54
共有4位律师解答
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看依法通过的公司员工手册里对旷工是怎样的合理处罚规定。
你这样的情况，获得劳动仲裁支持的概率很大。 -
可以结合劳动合同申请劳动仲裁。
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协商不成，申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
