具体情况如下： 1 4月初口头提出辞职，并口头承诺做到4月底 2 公司在这周宣布解散，留几个人做善后处理 3 在公司宣布解散的前2天公司找到我，劝我做到公司倒闭的前一天，但是辞职信目前还没提交到人事，劳动关系还存在。 这种情况能得到赔偿吗？我已经找到新工作，如果公司想为难我让我留下来善后，我可以拒绝吗？
其它综合
2012-04-22 10:33:32
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员工自行离职依法是不能要求支付解除劳动关系经济补偿金的；如用人单位解散，须向员工支付解除劳动关系经济补偿金。
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你好，可以得到赔偿的
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
能得到 赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
