由于公司说我迟到次数超过公司规定次数，被公司定为 违反公司规定。被于开除！ 下面我想请问一下 由于我是一个月的中间被开除。公司是否应该给于这个月个全额工资~由于当时和公司协商不买劳动保险每月补助340元是否也应该全额发放？还有请问下 公司没和我签订劳动合同被开除是否应该给于补偿？补偿多少？
合同纠纷
2012-04-22 16:08:10
共有3位律师解答
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1、没有签订劳动合同，依法应当双倍补偿，从上班的第二个月算起，最多不超过11个月。2、保险不应当折成现金，公司及职工应当按规定履行交保险的义务。3、违反公司规定被开除，不应当补偿，也不应当拿全额工资，当然先依公司的规章制度来定。
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你好，按照一年支付一个月的补偿
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可以申请劳动仲裁的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
