法律咨询

本人于2009年7月进入一家外企。一直买了五险一金。于今年2月初由于人手不够，同时公司说给我个学习的机会，把我调到其他部门。工作两个月的时间里，部门主管一直觉得我做的不好，几次提出要我自动离职，个人感觉公司是为了不赔钱才这样的。我可以不自动离职吗，怎么维护自己的权益

劳动纠纷

2012-04-21 20:07:35

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
协商不成可以申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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自动辞职可以领失业金吗

公司要求我们自动离职

应有底薪拿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

公司现在要求我自动离职

你想问什么？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

我箅自动离职吗

具体情况具体分析。

公司要我自动离职

你可以拒绝,要固定好证据,准备劳动仲裁.如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询。

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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