我在本公司里签了6年的劳动和人才培养合同、合同还未到期、今年是第三年、今天机器坏了、有一根管子漏了、经理问我漏的是水是油、我说不知道；然后他就厉害呵斥道：你开机器怎么不知道、罚你两百你就知道了、我当时一听情绪也非常激动就回了一句：你就是罚我两万我也不知道。然后经理就说你是不是不想干了、我说就是不想干了、他说下午不用来了、明天来拿工资、也没有让我填写开除单、他在公司里当着同事的面说的。以上说的不知道算开除我没有、求老师们指点迷津。
劳动纠纷
2012-04-20 21:33:20
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没有书面证据不能说是他开除你，要求对方提供开除证明，然后就赔偿申请劳动仲裁。
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你好，可以去申请劳动仲裁。
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建议要求你拿到开除单，不然继续上班。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
