我于2011年2月25日至2012年2月25日在上海一家做自动化的公司任职，劳动合同上写的交社保（因我是外地户口），单位经常拖欠工资，在工资卡上只陆续发过4次，另一张卡上补过几次，其余均发现金。本来说试用期3个月后补交保险，结果一拖再拖，均以公司账户问题敷衍。到了一年，我就不续签了，问原公司要退工单，得知他们竟然没给我办录用。现在打电话给原公司老板，他一直往后拖，说什么公司账户上没钱之类的，请问我要怎么处理？谢谢了
劳动纠纷
2012-04-20 15:51:57
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. -
你好，可以向劳动监察部门投诉。
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可以到劳动监察大队投诉。
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