法律咨询

劳动合同到期,我想与所在工作单位解除劳动合同,在所在单位工作了3年,是否有赔偿金

劳动纠纷
2012-04-18 19:56:38
共有4位律师解答
  • 劳动合同法
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

      (一)劳动合同期满的;

      (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

      (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

      (四)用人单位被依法宣告破产的;

      (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

      (六)法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    如果用人单位不与你续签劳动合同,你可以要求经济补偿金,但你提出解除劳动合同,则没有补偿。
  • 你好,合同期满员工不同意续签的没有补偿
  • 如你本人不愿续签没有补偿
  • 你好,如果是你不想续签合同,没有补偿!如果是单位不肯续签,可以主张经济赔偿金!
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷 27392
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典 544
劳动合同合同终止能领取失业金吗
解除劳动合同要交违约金吗
民法典 471
解除劳动合同要交违约金吗
劳动合同变更算不算续签
民法典 885
劳动合同变更算不算续签
加载中