我应聘了一份钢铁企业的驻外翻译工作（在非洲），我问有无5险1金，老板说在国外无效，请问驻外人员没有5险一金吗？没有的话，在法律上至少有什么享有保障？还有驻外翻译工作，假如过去发现自己不胜任翻译工作，回国的一切费用，我要求公司出，并且可以立即回国，这个要求合理吗？因为我本身也不知道是否适合这份工作，还有这种工作在法律上，合同签订期限情况如何？
劳动纠纷
2012-04-18 18:23:38
共有3位律师解答
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应当适用中国的法律，企业应当为员工缴纳各项社保及住房公积金。
至于不能胜任工作解除合同、费用及合同期限的问题，由双方协商处理。
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！ -
要看合同的约定再定，可以申请劳动仲裁，具体可与我联系。
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应当适用中国的法律，企业应当为员工缴纳各项社保及住房公积金。
至于不能胜任工作解除合同、费用及合同期限的问题，由双方协商处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
