我是部门经理,在部门员工停工时,本人请假回家中.且员工罢工的原因是因公司未按时发放工资.在员工罢工后,公司领导以部门管理不当为由,对我处分降级.这样合理吗
公司企业
2012-04-17 22:35:40
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不合理。可依法维权，若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
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你好，违反用人单位规章制度，可以解除劳动合同。
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不合理不合法。
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