我父亲已在用工单位工作了7年，以前单位嫌岁数大不给签劳动合同，今年上级单位强制给签了，请问以前的7年工龄怎么算，有没有什么补偿？现在签这个合同是算新入职吗？
合同纠纷
2012-04-17 10:17:15
共有3位律师解答
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入职应从七年前算起，7年前已经形成事实劳动关系，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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你好，工龄从建立劳动关系起计算。
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7年工龄从事实劳动关系建立之日就起算了，之前没有签劳动合同一年之内按照双倍工资给予经济补偿，一年之后可是未签订无固定期限劳动合同并且获赔双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
