你好：我想问下关于企业以员工做错事克扣工资合法吗？如合法这个度是多少？谢谢！
劳动纠纷
2012-04-16 22:32:41
共有3位律师解答
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得结合具体情形确定，通常不得进过工资额的20%，且扣除后不得低于当地最低工资标准
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你好，有标准的，不得超过工资额的20%，且扣除后不得低于当地最低工资标准。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
