您好，我想咨询一下：我面试了一个公司，经过选拔之后，收到了公司的录用通知，不过只是以短信的形式通知我们报道的时间，可是因为后期有其他事情，公司方没能安排过来。通知我们报道时间延后。我们在一次一次的延后过后最总得到消息说因为公司内部安排原因，我们被取缔了。 期间我们也多次给公司人事部门打电话咨询，他们都是很肯定的答复我们说，我们人员已定，只是公司流程还没走完，需要多等等。而且我们没有签订任何的协议，只是短信通知可口头的确认。 可是我们却因为这个原因多次拒绝其他的一些公司的入职机会，同时房屋租凭什么的都做了相应的调整，请问这样的情况下我们能够要求公司方给予我们补偿吗？？？
劳动纠纷
2012-04-16 15:29:35
共有8位律师解答
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可以要求公司承担违约责任，赔偿损失，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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你好，可以要求补偿，但是需要证明具有直接的因果关系，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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可以要求补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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