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公司为了防止工人请年休假，就把我们的加班工资拖延三个月后发放，但是这这期间，如果请年休假一天，就扣除一天的加班费，年休假就给予拖延，有公司安排休息年休假。请问这样合法吗？

公司企业

2012-04-15 11:22:52

你好，不合法。年休假为带薪假期。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
你好，违法的，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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