法律咨询
孕妇已身孕7个月，从事商场服务行业，由于商场全面装修，想提前休假，但公司让签一份协议，协议指出：休假3个月以后产妇必须上班，否则不能享受带薪休假福利，这样合法吗？
民事相关
2012-04-14 13:10:26
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劳动部门投诉
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