签订的是临时岗位3个月，3月23日上班，工资以当月2至次月26为计算周期，5号发工资，之前谈好工资底薪是1610，但4月5号领到工资条显示岗位工资870 综合津贴740，养老金127.4 公积金112失业保险16 医疗保险79.7，算起来还有-129.6公司代垫买保险的，加班工资竟然是以870基数，刚进去觉得既然谈好工资底薪是1610，所以合同应该可以在一个月内完成，但当看到合同写着相对应的工资即人民币870月作为乙方加班工资的计算基数，我找人力问他们给我的解释是不低于最低标准，我现在想走人，但是工作半个月了，据说要交接好工作，至少还要一个月，各方面的手续应该注意点什么，这样的事情竟然在旺旺南宁分发生。
劳动纠纷
2012-04-14 06:35:51
共有1位律师解答
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你好，协商解决吧，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁解决的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
