我的父亲10年8月份受伤，一直都在吃药，到现在公司才叫解决，可否有赔付时间过期为理由扣赔付款呢。
劳动纠纷
2012-04-14 15:48:23
共有5位律师解答
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关键看是否存在时效中断的情形，建议携带相关的材料当面咨询，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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你好，劳动工伤认定的时效未一年，据你所言已经超过了工伤认定时间，不能扣除赔付款，属于你父亲的赔偿款，单位不能扣除，协商不成可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你好，劳动工伤时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
如果申请了工伤认定，便不受去限制。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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