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我是大龄产妇,单位只给3个月的产假,合理吗?应该给我什么样的待遇呢?
民事相关
2012-04-12 16:37:42
共有2位律师解答
如果您符合晚婚晚育条件可以享受五个半月产假,单位要是不同意,你可以区当地劳动监察投诉。
晚育至少五个月的产假,可向劳动监察大队投诉.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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