我在一市属集体企业，去年底进行改制成股份有限公司，之前承诺改制后工人收入会大幅增涨．但改制结束了，原来的领导班子依然是新公司的领导班子，如今劳动强度增加几倍而收入仅微妙增涨，反倒是领导们的收入翻了几番，工人的正当要求不但不能满足，反被臭骂一顿．所得的改制补偿金也被要求入股，即使离开企业也不能退还．如今本人身体实在不能胜任现在的劳动强度，想离开，但却不能带走补偿金，我已是46岁了，出去找工作也困难，做点小本生意本钱也没有．请问企业这样做，合理合法吗？我该怎么做？请各位给我出出主意，谢谢啦！
其它综合
2012-04-11 20:15:55
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