合同没到期，提前辞职，是否需要按合同上所写支付2万元违约金？是否需提前6个月告知才能解除劳动关系？
合同纠纷
2012-04-12 00:02:49
共有3位律师解答
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1、用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下，一是提供培训约定了服务期；二是保守商业秘密的竞业限制的约定；
2、如果存在上述情形，你在合同期内没有法定理由离职的，需要承担违约责任；
3、在合同期内离职的，需要提前30日书面告知用人单位。 -
事业编制？参照公务员执行，提前6个月、2万元违约金都没有法律依据，但是辞职需要符合其他条件。
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你好，用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下：1、是提供培训约定了服务期；2、是保守商业秘密的竞业限制的约定；违反上述情形需要支付违约金。
如果并不存在上述情形，离职只需要提前30日书面告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
