我在单位就职4年，去看病，就诊颈椎病。医院开了1个月的假让我休息，然后去单位开始转了2个星期的假，我再去就不给我转病假了，非要让我到指定或者陪同我去医院复查，但是公司没有此条规章制度说必须叫员工去指定的医院或者陪同，现在就是我后面的两星期病假要算我旷工，并解雇我 没有任何赔偿。谢谢！
劳动纠纷
2012-04-11 16:07:02
共有6位律师解答
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公司解除合同不当，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除的8个月工资赔偿金。
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申请仲裁即可
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你好，对于无理解雇，可以申请劳动争议仲裁。
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