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违规操作，老板说不赔偿，修养期间不给工资！为什么呢？

劳动纠纷

2012-04-13 11:59:58

协商不成的或者不愿意协商,可以起诉予以解决。建议委托律师及时搜集证据协助处理比较稳妥。
你好，老板的说法没有法律依据，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级主张工伤待遇。
认为不属于工伤由用人单位举证。你先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定
建议先申请工伤认定
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