尊敬的各位律师你们好；是这样的，我是一家装修公司做销售，在上月初我辞职了，（工作时间8个月），没有签订劳务同，公司是每月10日发放上月工资。我是上月1号写的辞职报告，13号离开公司（辞职报告没有批准）。本月10号他不发放上月13天的工资，理由是没有批准辞职报告，算白上班。我们没有签订劳务合同。我很不服公司这种做法。准备起诉。有理由吗？能成功吗？万分感谢
劳动纠纷
2012-04-11 09:15:28
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
你好，可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同需要支付双倍工资，我们可以帮你依法维权。
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。 -
可以委托律师帮你处理的。
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