2003年12月因工受伤，2004年7月工伤鉴定为八级，因当时单位没入工伤保险，一直不给予伤残补助，直到现在答应给予补助，单位要求重生鉴定，请问鉴定结果出来后，伤残补助按哪年的工资补助
劳动纠纷
2012-04-10 20:44:32
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七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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用人单位给职工缴纳的工伤保险费基数不真实而造成的工伤职工伤待遇降低的情况怎么处理，社会保险局只按用人单位缴费基数核发工伤保险待遇。劳动和社会保险机构对企业为职工缴纳的社会保险基数没有监管吗
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