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我们公司被上市公司收购，我们的工龄怎么办？有没有赔偿？如果收购公司承认我们的工龄，我们怎么办有得赔偿吗？

劳动纠纷

2012-04-10 17:43:09

被收购工龄应连续计算，若公司不要你们，应每工作一年支付一个月工资，。
工龄连续计算
被收购工龄应连续计算，否则应支付你经济补偿金
继续工作，工龄连续计算的不需赔偿。
工龄可连续计算的，赔偿得结合具体情形确定
不受影响，继续履行合同。解除合同才有补偿。
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