法律咨询

得了严重的腰椎间盘突出，医生给了1个月假条，厂方却让我病假期间停薪留职，不然不予给病假，请问合理吗

劳动纠纷

2012-04-09 18:32:41

不合理，可以拒绝，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
你好，申请劳动仲裁
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病假期间还发工资吗

劳动合同纠纷 5115

入职1年菱两个月的员工，现在得了癌症，6个月的病假不能康复，

国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

孕妇可以离婚吗？

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5个月的孕妇离婚可以引产吗

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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这连个月期间单位保险没停交，请问这合理吗？我签劳动合同了，休

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

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近亲结婚会影响几代

近亲结婚影响

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我四个月产假结束了，突然家里有急事，想继续请假，单位人力说休

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

在职期间检查出得了肺结核，公司只给一个礼拜假，合法吗？让我停

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

劳动合同期间，我现在休病假已经3个月，单位不同意我再休病假，

结合医嘱和实际情况确定。最好面谈律师。

我在工厂工作了26年。得了腰间盘突出的长期在家治疗休息。请了

病假期间工资按照病假工资发放的，如果公司以此和你解除劳动合同，你可以要求经济补偿，工作26年可以拿到

我在工厂工作了26年。得了腰间盘突出的长期在家治疗休息。请了

委托律师处理

我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗？

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

康爱公社合法吗？我已经付了三年了，分两次扣费

你好，需要根据实际情况进行判断

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

员工因被逼迫离职可获经济补偿金吗

可以。操作如下：1.收集证据，如公司违法行为记录、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支

就是昨天是我上班的第三天，然后我就不想去了，昨晚我就说我要请

在试用期内提出离职，是否需要提前通知公司，这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说，试用期

员工在试用期不签合同的情况下，窃取了公司资源造成公司重大损失

试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动

我工作2年，公司终止合同，应赔几个月工资

终止合同后，公司应支付经济补偿，通常按工作年限计算。选择处理方式时，可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径

但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式

2022停薪留职合同范本

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