律师您好，我想咨询一个关于企业用工方面的问题。我爸在一个私营企业工作了15年之久（具体多少不记得了，但最起码在15年以上），今年由于企业搬迁至很远的地方，需要坐班车上班，考虑到父亲年事已高（2012年7月即将60岁）且晕车，我们都劝其在家休息，不要再去上班，近期我们得知父亲上班这么多年企业一直未给其交社保及医保，故口头向单位提出补偿，目前没有结果，而且去年至今一直未与我父亲签订劳动合同，故想向你咨询一下我们该如何向企业维护我父亲的合法权益，万望指点一下，谢谢！
劳动纠纷
2012-04-09 18:26:42
共有2位律师解答
-
你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，建议您搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
你好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
