试用期没过也没签合同辞职厂方要压一个月工资这样合法吗
合同纠纷
2012-04-09 20:18:06
共有3位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。 -
你好，不合法的。到劳动监察大队投诉。
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你好，提前3天通知即可离职，厂方不得扣押工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
