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员工在公司做4年半.老板未提前一个冃通知员工解除劳动合同.员工应得到怎样的补偿?

合同纠纷

2012-04-09 10:44:41

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
一年一个月经济补偿，不给就仲裁。
如违法解除，可以主张经济赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
你这种情况属于单位单方非法解除，单位应当支付每个月双倍的经济赔偿金。如果不清楚，可以来电咨询。
如属于非法解除，应支付经济赔偿金，
你好，如果公司无合法理由解除你的劳动关系，那可主张双倍经济补偿即赔偿金。建议来电咨询。帮你分析案情。
你好，请问公司给书面通知了吗？这属于违法解除，可以要求9个月的工资赔偿
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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