法律咨询

您好.我06年来北仑工作.10年工伤十级.现公司无辜要解除劳动合动.请问有什么赔偿.我的合动到2015年到期.

劳动纠纷

2012-04-08 07:24:08

你可以要求公司赔偿十级伤残的工伤保险待遇，另外还可以要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿。相关待遇可以在工伤保险条例里面查询或电询律师。
请根据工伤保险条例和劳动合同法主张你的权力。
咨询者你好：可以要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

九级工伤怎么赔偿

工伤索赔 9985

十级工伤遭到公司裁员怎么办?

不能解除劳动合同,如果解除系违法解除,具体情形可以致电或面谈

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

01:49

十级工伤赔偿

工伤索赔 26030

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔偿多少钱

01:41

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

工伤九级，公司要开除我

如果是公司开除你，公司支付9个月的经济合同补偿金。

眼睛十级工伤被辞退的赔偿

你好，七级至十级伤残待遇　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

我想知道签了劳动合同没到期。签了劳动合同。没到期不能正常离职

劳动合同未到期，劳动者可协商解除、提前通知解除或依据法定情形解除。选择时需考虑实际情况，如双方关系、

加入工会但没有签合同

劳动局投诉或申请劳动仲裁

员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？

公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管

黑龙江省劳动合同书怎么写？

劳动合同的书写： 1、用人单位的基本信息； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容

深圳目前产假是多少天?

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；

员工之前负责原平、保德、河曲区域，因员工能力有限，准备把原平

建议协商解决，可以申请补偿，补偿方案结合具体情况而定

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

解除劳动关系协议书范本

工伤赔付协议书范本

电话报税 324

工伤赔付协议书范本

工伤赔偿协议书范本三

电话报税 324

工伤赔偿协议书范本三

标准的工伤赔偿协议书

标准的工伤赔偿协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权