我想请问下，一新员工，上班20左右，但没有签合同，发生工伤，右手切割了，残疾了，请问后果有多严重？
损害赔偿
2012-04-07 23:38:05
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你好，发生工伤事故的，即使没有签订书面劳动合同，只要与用人单位建立劳动关系的，都可申请认定工伤，享受工伤保险待遇。
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申请工伤认定，治愈的申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别要求赔偿。必要时委托律师提供帮助。
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属于工伤，可以要求享受工伤待遇。
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