我爸爸是单位炊事员，58岁，没有交社保，也没有签合同，在清明休息时骑车摔伤，现在单位以食堂人手不够，要再招人，同时解除与我爸爸的用工关系，单位应该如何赔偿？我爸爸月薪1300 绩效！单位没有给我爸爸治疗期！
合同纠纷
2012-04-07 15:51:50
共有6位律师解答
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单位无权在员工病假期间解除劳动关系；
同时单位应当补缴社保，承担医药费的报销；
可委托律师依法维权 -
协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权，单位应当支付经济补偿金和补缴社保等。
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非法解除要支付赔偿金，还要补交社会保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
