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上个月请了人流产假，在家耍了10天，结果工资就一落千丈，我想请问耍产假的时候员工的工资应该怎么算

劳动纠纷

2012-04-06 10:28:09

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产假工资怎么算

我是2016年2月7号生的二宝，请问一下我的产假有多少天，产

是需要支付产假工资

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

收养能否休产假

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我们公司的一名员工休了105天的产假，但产假到期后，他仍然没

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养子女可以休产假吗

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我想问下产假期间工资是怎么算的，我在公司工作一年休的产假，是

休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按

跟单位请了三个月的产假，我想问一下这个工资怎么算？是按正常上

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

产假以及工资

1、产假90天； 2、工资按时发放基本工资，但不得少于惠州最低水平：惠城区、惠阳区、大亚湾区670元

产假以及工资

1，90天，按照工资加上绩效工资、

劳动合同中约定的乙方享有国家规定的法定节假日,计划生育假待有

产假期间，单位不需负担你的工资。

只是写明了工资加业务提成，公司也只会按照杭州市最低工资标准支

1、虽然在上海没有注册公司，但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁，可以在上海进行。无需到杭州仲裁。

公司与我解除劳动合同，还需要我辞职书签字吗?

解除劳动合同后，一般不需再签辞职书。处理方式包括：协商一致解除、提前通知解除或因单位违法而单方解除。

在劳动合同中发生违约该如何处理

劳动合同违约，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和违约严重程度

臭虫咬出公司提供的宿舍皮肤病非常严重，可以申请赔偿和离职吗？

收集证据，尽快去劳动仲裁

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我和中介公司签了三个月的合同。我写了一份辞职申请表。七天后我

工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接，正常情况下在一个月内

《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动时间为多长

《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周至少休息一日。如果

上海对于固定合同到期，用人单位不续签，仍保持劳动关系，如何认

劳动合同到期后不续签但继续工作劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请确

我签订的劳动合同三年期满了，公司不续签了，我该怎么办

您好，如果用人单位不续签劳动合同，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。

产假工资申请书

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