我是一名电厂女职工，正准备要小孩，身边已有不少怀孕的女职工，由于我们所从事 的专业工种无法照顾到孕期的女职工不上夜班，而单位这方面又没有明确的制度，我想问下如果按照劳动法规定，孕期女职工是不是仍然得上夜班，我看了劳动法不是很明白。谢谢
民事相关
2012-04-06 04:24:08
共有3位律师解答
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中华人民共和国劳动法
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
您好，关于劳动法 职工怀孕期间权利，根据你描述的情况，劳动法保护所有的劳动工人集体，所以在在职女职工都可以合法享受劳动法在怀孕期间规定的权益。.
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您好，劳动法的确是有规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，所谓“夜班劳动”一般指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。电工厂一样也是适用劳动法的，如果您发现工厂有违法的地方，一定要及时到当地劳动部门反馈情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
