劳务分包方工人被机械分包方司机在施工过程中用泵管压伤，伤势严重，机械分包方先期付的资金只够住院期间手术费用，请问怎么办？机械分包方因为上个人公司，财产转移怎么办？做诉前财产保全需要多少钱，与施工总包方有关系吗？谢谢
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你好！你这属于工伤，需先申请工伤认定，然后通过工伤程序要求索赔。
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建议申请伤残鉴定，然后起诉解决。
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申请伤残鉴定
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属于工伤。
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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可以申请工伤。
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您好！建议申请伤残鉴定，根据鉴定等级诉讼维权。
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本案要具体情况具体分析，1、可以伤者未到退休年龄，可以申请工伤，申请工伤的话需要证明与用人单位的劳动关系，如果伤者与用人单位签定了劳动合同，且用人单位给伤者购买了工伤保险，这种情况下用人单位一般都会主动在30天内申请工伤，如为购买，伤者或者其家属在事发后1年内申请，申请工伤一般需要伤者证明劳动关系，如无法证明，则要通过仲裁来确认劳动关系才可以申请工伤。如不申请工伤，则伤者可以去法院起诉，以提供劳务者受害责任纠纷为案由，那样的话就要把两个分包方、加上总包方一起起诉，要求其赔偿，如没有资质，则承担连带赔偿关系。2、如年龄达到退休。则只能通过上面说的第二种方法解决。具体赔偿数目需要根据伤残级别、护理鉴定等确定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
