我们是一男女因为女生怀孕了。到工厂辞急工。厂方只批了女生而男生就不批。女生在工厂做了快一年左右了，男生才做一个多月，试用期是3个月，进厂未签定任何劳动合同，工资也不是按劳动法，我想问问这样的情况有什么好的办法处理么？
合同纠纷
2012-04-05 18:35:14
共有3位律师解答
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依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若需帮助可电话联系。
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你好。女方已经做了快一年没有签订劳动合同。你可主张双倍工资。建议来电咨询。
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可以即时提出辞职，未签劳动合同，可以主张双倍工资。协商不了，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
