我厂给工人制定了保底工资，假如说，这个月工作20天已超出保底工资，其余时间放假给钱吗。请帮忙解答，谢谢。
合同纠纷
2012-04-05 15:22:37
共有4位律师解答
-
只有不低于当地最低工资即可
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； -
您好，不是由于工人的原因的应当支付工资
-
你好，具体要根据协议的约定，可以在协议里约定薪酬的计算方式。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师