法律咨询

我和公司签了3年合同，但是公司有三个期，试用期，见习期，考察期，这三个期完了，才算岗位转正，工资才不打折，我请问这是否符合劳动法？而且每个期的时间都没有限制的，根据领导想给你几个月转正就几个月，这合法不？

劳动纠纷

2012-04-04 17:52:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10167

我在公司做了三个月的合同，上面写着实习一个月，然后转正，但是

如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期合同有违约金吗

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合同试用期离职有没有违约金

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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产品质量诉讼时效是否为除斥期

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我招聘的时候，公司主管说试用期一个月，工资是约定工资的80%

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培训协议、试用期、违约金

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教师见习期内的试用期辞职

可以申请劳动仲裁

如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权

合同到期后，如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，

离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？

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离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗？

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签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么

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