本人2011年7月17日入职正式上班，单位在2011年12月底与我签的正式合同，在2012年1月开始为我缴纳五险，每月休一天，现在我想辞职，是否需给单位赔偿，可否追要从2011年7月至12月的保险。
劳动纠纷
2012-04-04 18:48:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可以要保险及签合同前的双倍工资，工作时间如果超标还可以要加班费，现在辞职可以不给单位赔偿
-
您好，可以要求，另外，还可以主张双倍工资。
-
你好！
你不仅不需要给单位赔偿，单位还要给你赔偿。详情可来电咨询。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在2012年1月开始为我缴纳五险，是否需给单位赔偿，可否追要从2011年7月至12月的保险。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
在2012年1月开始为我缴纳五险，是否需给单位赔偿，可否追要从2011年7月至12月的保险。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
自动辞职可以领失业金吗
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在2012年1月开始为我缴纳五险，是否需给单位赔偿，可否追要从2011年7月至12月的保险。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动纠纷
主动辞职员工公司不予补偿
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
主动辞职员工公司不予补偿
劳动争议案例
主动辞职就没有补偿金
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
主动辞职员工公司不予补偿
经济补偿知识
员工主动辞职公司不予补偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我