我是2010年10月入职一家企业做财务管理至今,未和公司签订劳动合同,现在我想辞职,请问有什么补偿没有?(我曾经要求签订合同,行政给了我一份合同,我签了字,上面规定的是一年一签,由于没有盖章,所以也就没有给我一份公司盖章的合同)
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1、未签订合同的可以主张双倍工资;
2、你享有合同解除权,可以主张经济补偿金;
3、可以要求单位补交社保;
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
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如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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没有签订劳动合同可以要求公司付双倍工资;主动提出辞职没有经济补偿金。
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你好,没有签合同可以要求支付双倍工资,建议携带资料详细咨询。
如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
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建议及时委托律师维护你的权益!!
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别主动辞职,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿金。
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主动辞职一般是没有补偿的,你没有必要主动辞职,直接申请劳动仲裁要求支付双倍工资,补办社保即可。
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有权要求进行赔偿。
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可以要求支付双倍工资的并且支付相应的经济补偿金。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
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有,单位是有过错的,你可以要求单位支付你11个月的双倍工资,你辞职可以要求单位支付你经济补偿金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。