我6月1与公司签订的劳动合同，8月上旬就发生工伤了， 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 出工伤后从9月份后每月发1450(1700扣去社保和住房公积金后的工资） 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 我现在21岁，是在江苏昆山上班，4级伤残。 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的 平均工资. 是按工伤前两个月的还是按工伤后所发的工资计算啊？
劳动纠纷
2012-04-03 09:31:29
共有4位律师解答
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一次性伤残补助金应以社保的缴费基数为准。
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你好，这个看具体的情况的，建议协商解决，协商不成，可以通过仲裁或诉讼来解决
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要根据当地的社平工资计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
