我是医学检验专业的，刚毕业时因为还未考取临床检验医师资格证书，所以进了一家医院做岗位培训（职位是见习技师），当时没有签订合同，在那里做了一年多也没有买社保，工资那一块就每个月发基本工资和每个月的夜班补助，请问他们这样做有没有违反劳动法？
劳动纠纷
2012-04-02 15:00:30
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用人单位的行为已经违反劳动合同法及其他法律的相关规定。可要求双倍工资及经济补偿金。
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这样做肯定是违法的。你可以向劳动局申请仲裁！
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