我所在的企业,我们的工资是记产的,有好多时候要加班才能把事情做完,我们老板就说我们的工资是计产的,就不给加班工资,国家法定假日上班他也是这样说,还有如果机器坏了每个月三天维修不给工资,企业这样做合法吗?
劳动纠纷
2009-06-01 11:35:18
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你们应是计件工资吧,是否合理合法那就得看公司所定标准是否合理合法了,如不合理合法则公司是违法的.你们就可以要求加班费和停工工资.
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这要根据具体情况而定。
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