朋友在卫生院工作了4年，2011年10月刚续签了3年合同，现在提前1个月递交了辞职信，但单位要扣除3个月的工资作为违约金，这样合理吗?该怎么办？
合同纠纷
2012-04-01 11:27:23
共有3位律师解答
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要看签的是什么性质的合同，如果签的是劳动合同，还要看合同的具体约定才可判断。
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要看签的是什么合同了，如果是劳动合同，卫生院又没有对你朋友进行培训，违约金是违法的。
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需要根据双方签订的劳动合同才可判断扣取违约金的行为是否合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
