离职前交接后，交接无误，可半个月后说货品丢失从上月工资扣款，这样是否合理？并且没有签订合同。
其它综合
2012-04-01 08:39:56
共有5位律师解答
-
不合理，也不合法，
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 -
不合理，可以申请劳动仲裁
-
没有证据证明丢失，及丢失是你的原因造成的，那么扣款就没有根据。你可以申请仲裁，可以索要更多的赔偿
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
