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员工在下班途中发生交通事故已经死亡造势司机已经抓了工厂应该做些什么应付那些责任

劳动纠纷

2012-03-30 22:46:05

可要求工厂为员工申请工伤，被认定工伤后，可获得因工死亡赔偿。详情可来电咨询。
如被认定为工伤，单位又没有为员工购买工伤保险的话，需按照《工伤保险条例》的规定给予赔偿。
员工下班途中发生交通事故的，工厂应负责向该员工给付工伤赔偿费用。
员工上下班途中发生交通事故的，根据国务院《工伤保险条例》第14条的规定，属于工伤。工伤死亡的，其近亲属依法可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
如属合法用工，且企业、职工已办理工伤保险的，企业应配合员工进行有关工伤认定、工伤保险待遇申报；如企业未能为职工办理工伤保险的，企业须承担上述职工待遇损失。
如属非法用工，非法用人主体另按非法用工一次性赔偿。
可以申请工伤认定及要求单位补偿，具体咨询请联系我。
属于工伤，造成员工死亡的
如果没买工伤保险公司要为员工近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
如果公司为员工买了工伤保险，以上开支从工伤保险金里支付
申请工伤认定要求工伤待遇，尽快与律师联系
如果交通事故员工不负主要责任的话，是属于工伤的，工伤死亡的，其近亲属依法可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
如果单位没有给员工购买社保的，其相关费用由单位承担。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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