请问:去年(2011年)员工生病后(请假四个月后),生病期间只发基本生活费,上班后工姿仍然没有变动,并且2012年工姿仍然要受影响,什么社保,医保,住房攻绩金都要给我少交,这是劳动法规定吗?
公司企业
2012-03-31 10:03:50
共有2位律师解答
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公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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公司行为是不合法的，但具体要看情节而定，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
